522403 – Mitarbeiter im Bereich Energie- und Ressourceneffizienz (m/w/d)

Angestelltenverhältnis, Vollzeit 40 h (ab sofort)

Job-ID: 522403

CES clean energy solutions (CES) ist ein führender Anbieter von erstklassigen Beratungs- und Ingenieurdienstleistungen im Bereich Nachhaltigkeit, Ressourceneffizienz und erneuerbare Energien für private und öffentliche Institutionen, internationale Finanzinstitutionen und Geberorganisationen in Entwicklungs- und Transformationsländern. Hauptsitz ist in Wien, aber das Unternehmen agiert weltweit mit den Regions-/Länderschwerpunkten Österreich, CEE, West-Balkan, Ukraine und Zentralasien.

Für den weiteren Ausbau unserer nationalen und internationalen Aktivitäten suchen wir Expert:innen für unseren Hauptsitz in Wien, mit dem expliziten Fokus auf internationale Projekte.

Aufgaben:

Projektunterstützung bzw. in der Folge Projektleitung mit den Schwerpunkten

  • Unterstützung bei Marktanalysen, Identifikation und Entwicklung von neuen Projektmöglichkeiten
  • Technische und wirtschaftliche Bewertung von Klimaschutzprojekten
  • Unterstützung bei der Implementierung von Energieeffizienzprojekten
  • Inhaltliche Gestaltung von Berichten und Studien für internationale Finanzinstitute und Organisationen
  • Ausarbeitung von technologiespezifischen Themen entlang betrieblicher Wertschöpfungsketten
  • Unterstützung beim Aufbau und Weiterentwicklung von Tools zur technischen bzw. wirtschaftlichen Bewertung von Investitionsvorhaben hinsichtlich Nachhaltigkeit

Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes einschlägiges Diplom- oder Masterstudium wie zum Beispiel Umwelt-, Energie- oder Kulturtechnik
  • Voraussetzung sind Erfahrungen in den Bereichen Nachhaltigkeit, Kreislaufwirtschaft oder Klimarisikobewertung
  • Idealerweise Kenntnisse über Nachhaltigkeitsthemen, Kreislaufwirtschaft, Bewertung von Treibhausgasemissionen und Klimaschutz
  • Projektmanagementkenntnisse und Erfahrung mit internationalen Projekten im Bereich Energie und/oder Ressourceneffizienz
  • Reisebereitschaft und Bereitschaft zum Kennenlernen von neuen Kulturen und Ländern
  • Ausgezeichnete Computer-/Softwarekenntnisse (z.B.: MS Office)
  • Nachweisbare Management-Skills und die Fähigkeit, in einem multikulturellen Umfeld zu führen
  • Verhandlungssicheres Englisch und vorzugsweise beherrschen Sie auch eine weitere Fremdsprache (Ukrainisch, Russisch oder Kroatisch)
  • Hohe Affinität zu IT und neuen Technologien

Wir bieten:

  • Attraktive Festanstellung in einem renommierten Unternehmen mit Zukunft
  •  Teamspirit – sehr gutes Betriebsklima in einem dynamischen Team
  • Modernes und professionelles Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten und internationaler Projektumgebung
  • Perspektiven – Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung und flexible Einbindung in Projekte
  • Förderung kontinuierlicher Weiterbildung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und eigenverantwortlichen Aufgabenbereich
  • Gute öffentliche Erreichbarkeit
  • Jobticket – Jahreskarte der Wiener Linien
  • Modernes Büro in zentraler Lage (direkt neben Schönbrunn) mit sehr guter Verkehrsanbindung
  • Monatsbruttogehalt, abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung, mind. EUR 3.500,- (auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung 40 h/Woche, exkl. Zulagen und Überstunden). Die Bereitschaft zur Überzahlung ist selbstverständlich gegeben.

Kontakt:

Ihre Bewerbung mit Angabe der Job-ID, Lichtbild und Gehaltsvorstellung sowie Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Leistungsnachweis senden Sie bitte an:

CES clean energy solutions GesmbH
Human Resources
Schönbrunner Straße 297
1120 Wien
bewerbung@ic-group.org

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Bewerbungskosten bei Bewerbungsgesprächen übernehmen und beachten Sie, dass nur bei Angabe der Job-ID-Nummer eine Aufnahme in den Auswahlprozess erfolgen kann.

CES bekennt sich zu Chancengleichheit und setzt sich für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz ein. Wir ermutigen alle qualifizierten Bewerber:innen, sich unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung zu bewerben. Wir verpflichten uns zu jedem Zeitpunkt, unsere Einstellungsentscheidungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikationen, Verdiensten und geschäftlichen Anforderungen zu treffen.