CES Clean Energy Solutions (CES) ist ein seit 2010 stets wachsender, führender Anbieter von erstklassigen Beratungs- und Ingenieurdienstleistungen im Bereich Nachhaltigkeit, Schadstoffmanagement, Gebäudezertifizierung, Ressourceneffizienz und erneuerbare Energien für private und öffentliche Institutionen, internationale Finanzinstitutionen und Geberorganisationen in Entwicklungs- und Transformationsländern. Erneuerbare Energie und Energieeffizienz sind Schwerpunktthemen in unseren Projekten.

Der Hauptsitz der Ingenieurbüros ist in 1120 Wien, aber das Unternehmen agiert weltweit mit den Regions-/Länderschwerpunkten Österreich, Westbalkan, Ukraine und Zentralasien.

Die vom Unternehmen durchgeführten Leistungen umfassen den gesamten Projektzyklus, von der Machbarkeitsstudie, Planung bis hin zu Umsetzung, Bauaufsicht und Betriebsoptimierung.

Aufgaben:

Projektunterstützung bzw. weiterführende Projektleitung von Projekten mit den folgenden Schwerpunkten:

• Analyse von Marktinformationen und -entwicklungen, um Projektmöglichkeiten zu identifizieren
• Unterstützung des CES Senior Managements, um auf den Schlüsselmärkten gut vertreten zu sein
• Projektidentifizierung, Vorbereitung von Angeboten, Identifizierung und Verhandlung mit potenziellen Joint-Venture-Partnern und Subunternehmern
• Erstellung von technischen und finanziellen Projektbewertungen auf der Ebene von Machbarkeitsstudien
• Organisation, Koordination und Erhebung von Ressourceneffizienzbewertungen in der Industrie sowie im Bauwesen
• Vorbereitung von Berichten (Fortschrittsberichte, Durchführbarkeitsstudien, Due-Diligence-Prüfungen usw.) gemäß internationalen Standards und Methoden, wie von den internationalen Finanzinstitutionen (IFIs) vorgegeben
• Koordination der Projektimplementierung und Anwendung von Qualitätssicherungsmechanismen
• Betreuung des internen Daten- und Wissensmanagement
• Weiterentwicklung der verfügbaren Tools und Implementierung von neuen Tools, um unser internes Benchmarking-System zu verbessern

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes einschlägiges Diplom- oder Masterstudium wie zum Beispiel Umwelt-, Energie- oder Kulturtechnik
• Erfahrungen im Bereich Energie- und Ressourceneffizienz; idealerweise im Rahmen von internationalen Projekten
• Kenntnisse über Nachhaltigkeitsthemen, Kreislaufwirtschaft, Bewertung von Treibhausgasemission und Klimaschutz sind von Vorteil
• Projektmanagementkenntnisse
• Reisebereitschaft und Bereitschaft zum Kennenlernen von neuen Kulturen und Ländern
• Verhandlungssicheres Englisch
• Hohe IT-Affinität und Interesse für neue Technologien
• Versierter Umgang mit MS Office und weiteren Standard-Softwareprodukten

Wir bieten:

• Attraktive Festanstellung in einem renommierten Unternehmen mit Zukunft
• Teamspirit – sehr gutes Betriebsklima in einem dynamischen Team
• Modernes und professionelles Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten und internationaler Projektumgebung
• Perspektiven – Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung und flexible Einbindung in Projekte
• Förderung kontinuierlicher Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und eigenverantwortlichen Aufgabenbereich
• Benefits – diverse Sozialleistungen, zahlreiche Firmenevents, vielfältige geförderte Gesundheitsangebote, Fitness & Co
• Modernes Büro in zentraler Lage (direkt neben Schönbrunn) mit sehr guter Verkehrsanbindung
• Attraktive Vergütung – Monatsbruttogehalt, ab EUR 3.400,-. Selbstverständlich ist Bereitschaft zur Überzahlung gegeben, je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung

Kontakt:

Ihre Bewerbung mit Angabe der Job-ID und Gehaltsvorstellung sowie Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und akademische Leistungsnachweise senden Sie bitte an:

CES clean energy solutions GesmbH
Human Resources
Schönbrunner Straße 297
1120 Wien

http://ic-ces.at

bewerbung@ic-group.org

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

CES bekennt sich zu Chancengleichheit und setzt sich für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz ein. Wir ermutigen alle qualifizierten Bewerber, sich unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung zu bewerben. Wir verpflichten uns zu jedem Zeitpunkt, unsere Einstellungsentscheidungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikationen, Verdiensten und geschäftlichen Anforderungen zu treffen.